造船业,也开始“高薪抢人”了

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  21世纪经济报道 赵云帆 报道

  “抢人”几乎是所有热门行业最明显的景气指标。今年,“抢人”的热潮来到了造船行业。

  近日,一封南通市船舶工业行业协会在春节前发出的一封函件称,“部分外市企业在南通地区,以显著超出行业常规薪酬待遇的条件,对船舶设计等关键领域核心人才进行集中的,非常规的定向招募。”

  该函称以上行为为“恶意挖角”,违反了人才市场秩序,破坏良性人才流动与培养生态,削弱本地企业竞争力,影响产业链供应安全等。

  (网传协会文件首页内容)

  不过,对于争抢船舶人才的始作俑者,该份文件中并未提及。

  事件发酵后,该协会向媒体表示,该函件“系春节前发出,为内部文件,不知为何会泄露。”但也并未提及相关方。

  不过,对于上述函件的“事主”,业内的观点出奇一致:“抢人方”直指去年通过松发股份实现重组上市,在行业中势头正盛的恒力重工。

  “巨头”抢人

  除了以上“函件”外,记者注意到,在社交媒体上,今年以来也时常出现“北方船厂”高薪抢人的信息。

  而这一“北方船厂”,被普遍认为是注册地为辽宁的恒力重工。

  记者注意到,今年1月22日,名为“南通人才 *** ”公众号刊登了“恒力重工集团南通船舶设计中心 *** 全面启动”的相关信息。

  根据 *** 信息,公司招募主任设计师/副主任设计师、主管设计师/设计师两项职务,相关经验要求从5到15年不等,载明“优于行业的薪酬标准,完善的福利待遇保障”等信息。

  值得注意的是,作为恒力重工重组上市并配套融资的拟投项目之一,恒力重工在去年11月也于上海也正式落地了国际化船舶研发设计中心。按照此前披露的配套融资规模,恒力重工投向上海研发中心建设的募投金额达5亿元。

  考虑该笔融资亦辐射毗邻的南通研发中心,充足的资金弹药,允许恒力重工继续挖脚行业人才。

  21世纪经济报道记者向恒力集团人士求证“抢人”一事,截至发稿前暂未获得回复。

  景气“井喷”?

  2024年以来,全球航运业在营船只的船龄普遍老化。绿色化、集约化、智能化的船只更新需求不断增加。而由于长期不景气,全球船台数量锐减,船台产能提升陷入人力和资源的多重瓶颈。

  极端的供不应求,导致船舶订单价格上涨,市场景气度飞速反转。

  根据中国船舶集团有限公司第七一四研究所数据显示,2024年全球船舶行业新接订单量为1.68亿载重吨,同比增加31.3%,创2008年新高;年末手持订单量2.88亿载重吨,同比增长14.3%。2024年末全球新船价格指数为189点,较2023年增长6.2%。而从船型来看,集装箱船、油轮、LNG订单分别成长164%,42%和37%。

  仅从行业现状来看,2025年至2026年,干散、油轮有望接力集运,成为船台持续景气的关键订单种类。

  与此同时,由于过去全球造船业长期而普遍的负债,亏损和倒闭,造船人才出现一定程度的断档,尖端人才开始“一员难求”。

  因此,即便在前述协会函件虽然定义“外市企业恶意挖角”,但亦承认其为市场化现象。

  从业务的角度来看,恒力重工也正享受着全球造船业供需结构快速反转带来的红利。

  根据数据显示,恒力重工2025年全年承接115艘船,金额超1000亿元人民币;2026年开年至2月27日,恒力重工已公开承接新船超过70艘,新接订单数量已超过2025年全年的六成。

  资本市场上,获得恒力重工重整上市的*ST松发(603268.SH)也表现抢眼,仅2月就上涨30%。

  1月31日,*ST松发发布全年业绩预告称,公司预计2025年1-12月扭亏,归属于上市公司股东的净利润为24.00亿至27.00亿,净利润同比增长3231.43%至3622.85%,预计营业收入为200.00亿至220.00亿元。如无意外该公司将顺利摘帽。

  为什么是南通?

  恒力重工为什么要在南通“抢人”?

  资料显示,南通市为中国重要的船舶与海洋工程装备制造基地,已形成规模庞大、产业链完整的产业集群。2024年,南通船舶海工产业产值规模达到2115亿元,历史新高,船舶制造规模约占全国的十分之一,海工装备制造规模约占全国的四分之一。

  企业方面,中远海运集团旗下中远海运川崎、启东中远海运海工,招商集团旗下招商重工等,均将公司或分公司的研发中心设立于南通。

  除此之外,南通船舶行业采取规模与技术并举,并聚焦高端化、差异化发展的路径,体现在海工装备与特种船舶领域优势突出,LNG装备等高端高技术船舶制造工业领先等。近年世界更大吨位浮式生产储油船(FPSO)、全国首座大型浮式天然气液化装置(FLNG)等均诞生于南通。

  高端化、配套强、市场化程度高等因素,导致南通市成为船舶行业的“人才高地”——也正是这一原因,南通也自然成 为了力争上游之造船企业的必争之地。

  而作为“北方船厂”,考虑高端人才在南通产生聚集效益,并且人才往往“拖家带口”于南通安家,在南通本地化设立研发中心,成为了恒力重工的一场“阳谋”。