证券日报网4月2日讯 ，复旦微电在接受调研者提问时表示，公司推进管理团队年轻化，提拔在公司有多年工作经验，且年轻优秀的管理层，重视核心技术研发能力，使得管理团队凝聚力更强、更有战斗力，更能适应市场竞争变化。调整研发布局，强调研发要与市场需要紧密结合，更加面向一线，大力提升研发效率。通过各项举措强基固本，增强公司长期竞争力。
证券日报网4月2日讯 ，复旦微电在接受调研者提问时表示，公司推进管理团队年轻化，提拔在公司有多年工作经验，且年轻优秀的管理层，重视核心技术研发能力，使得管理团队凝聚力更强、更有战斗力，更能适应市场竞争变化。调整研发布局，强调研发要与市场需要紧密结合，更加面向一线，大力提升研发效率。通过各项举措强基固本，增强公司长期竞争力。