来源：金融人事mini
本期，继续介绍中国银行中层人事变动，涉及总行部门、直属机构和一级分行。
总行研究院院长陈卫东，任上海高级研修院院长。
陈卫东，1997年毕业于中国人民大学国际经济系，获经济学博士学位，主要研究方向为国际金融、银行业、世界经济等，曾先后任中国银行战略发展部副总经理，辽宁省分行副行长，国际金融研究所常务副所长、所长。
2019年，中行以原国际金融研究所为主体，整合全行研究资源组建了总行研究院，目标建设全球一流银行智库；研究院还承担中国国际金融学会秘书处工作，负责《国际金融研究》《国际金融》杂志的编辑和发行。上海高级研修院则是中行总行直属机构，主要负责培训项目开发与实施、 *** 培训系统运维、教学研发等工作。
总行人力资源部人员管理团队主管戴岱，提任总行公司部资深经理；曾任中行总行公司金融部高级经理，人力资源部 *** 团队主管。
总行审计部资深审计经理林卫，拟任中银金租专职董事。
重庆分行副行长王琪，任总行软件中心资深业务经理；2022年5月起任中行重庆分行副行长。
辽宁省分行副行长喻隆斌，拟任湖南省分行纪委书记；曾任中行湖北省分行风险管理部总经理，2021年8月任辽宁省分行副行长。原湖南省分行纪委书记蔡陈军已调任广东省分行纪委书记。
湖南省分行公司部总经理吴宇光，任湖南省分行资深经理；曾任中行长沙分行副行长，衡阳分行行长，湖南省分行金融机构部总经理、个人数字金融部总经理。
近期，中行还有多位一级分行副行长的任职资格获监管核准。
4月24日，赵青岩任中行苏州分行副行长；曾任中行大连市分行副行长，总行资产负债管理部副总经理。
4月20日，张静芳任中行河北省分行副行长；曾任中行河北省分行消费金融部总经理，2024年2月起任邢台分行行长。
4月17日，肖萍任中行湖南省分行副行长；曾任中行日内瓦分行行长。
4月16日，刘帅任中行广西区分行副行长。
中行境内机构地区分布（2025年报）
截至2025年末，中行境内商业银行机构10，255家，较上年末减少24家，其中包括总行，一级分行、直属分行38家，二级分行376家，基层分支机构9，840家；智能柜台43，046台，ATM22，272台，境内其他机构总数671家。
中行在年报中介绍，2025年持续优化网点布局，全年共优化调整网点数量380家，年内新增进驻21个空白县域，县域覆盖率提升1.12个百分点至66.95%，县域乡镇地区机构总量共计3，018 家。
人员方面，截至2025年末，中行共有员工313，746人，较上年增员989人。境内机构员工287，855人，其中境内商业银行机构员工274，487人；中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构员工25，891人。
中行还表示，持续做好人才引进，2025年全球校园 *** 共计提供1.3万个就业岗位，岗位覆盖总行及境内外分支机构。全方位推进人才队伍建设，通过岗位实践、项目锻炼、专业培训、交流轮岗等多种方式，着力提升人才培养质效。
中行近三年人力资源结构
支出方面，中行持续加强成本管理，优化费用支出结构，严格控制一般性费用开支，积极支持科技创新和数字化经营，2025年集团成本收入比为27.84%，同比下降0.93个百分点，保持在较低水平。集团业务及管理费1，832.70亿元，同比增加20.08亿元，增长1.11%。
其中，员工费用1，158.30亿元，同比增加24.06亿元，增长2.12%。以“员工费用/员工总数”计算，2025年中行人均费用约为36.92万元，上年同期为36.27万元。
2025年，中行员工工资、奖金、津贴和补贴总额为778.59亿元，以此为口径计算，2025年中行人均工资约为24.82万元，上年为24.79万元。
年报介绍，中行薪酬分配遵循“以岗定薪，按绩取酬”的原则；同时制定了绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2025年共计对4，630人次执行追索扣回，金额合计4，717.82万元。
事实上，中行已连续三年披露追索扣回绩效薪酬具体金额，2023年追回2275万元、涉及2059人次；2024年追回3250万元、涉及2469人次。三年累计追索扣回金额超1.02亿元，追责力度不断深化。