复旦微电:公司推进管理团队年轻化

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证券日报网4月2日讯 ,复旦微电在接受调研者提问时表示,公司推进管理团队年轻化,提拔在公司有多年工作经验,且年轻优秀的管理层,重视核心技术研发能力,使得管理团队凝聚力更强、更有战斗力,更能适应市场竞争变化。调整研发布局,强调研发要与市场需要紧密结合,更加面向一线,大力提升研发效率。通过各项...

“国家队”持股动向曝光:汇金资管重仓中国平安,社保基金加仓三一重工、减持云铝股份

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A股上市公司2025年年报陆续披露,以中央汇金、中国证券金融股份有限公司(下称“中国证金”)和全国社会保障基金(下称“社保基金”)为代表的“国家队”最新持仓动向浮出水面。 数据显示,截至2026年4月2日已披露数据,中央汇金投资有限责任公司(下称“汇金投资”)持有工商银行市值达9834亿元...

中国铁物:公司持续强化能源化工自有运力建设,积极整合社会资源

频道:魅力德宏 日期: 浏览:19
证券日报网4月2日讯 ,中国铁物在接受调研者提问时表示,公司持续强化能源化工自有运力建设,积极整合社会资源,建立了能源化工物流全国性运力整合调度运营机制,加强与核心客户的长期合作,中标中海壳牌公路运输业务,中盐氯化铵、纯碱等公路运输及公水联运业务等,新一轮物流服务订单近130万吨。LNG物...

某头部信托董事长辞职,2025年业绩小幅下降!

频道:德宏热线 日期: 浏览:25
2026年4 月2日,江苏省国际信托有限责任公司(简称 "江苏信托")发布公告称,公司董事会于近日收到董事长胡军递交的书面辞职报告。胡军因工作调整,辞去公司董事长、董事、董事会战略与投资委员会主任委员职务,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。 信托圈内人从知情人士处获悉,胡军已调任江苏省国...

喜临门:公司正持续保持与控股股东的沟通

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证券日报网讯 4月2日,喜临门(维权)在互动平台回答投资者提问时表示,公司正持续保持与控股股东的沟通,督促其尽快通过现金偿还、资产置换、股票减持等方式解决资金占用问题,以维护公司及中小股东的利益。...

星巴克现向咖啡师提供最高1200美元奖金及周薪制

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  星巴克(Starbucks)宣布推出一项新的激励奖励计划,为符合条件的咖啡师和值班主管提供每年最高1200美元的额外奖金,并将所有美国员工的薪资支付周期改为每周一次。   新激励计划详情:   季度奖金:当门店达到或超过销售、运营及客户服务目标时,咖啡师和值班主管每季度最高可获300美...

科技股遭遇2月3日以来最差表现,欧洲股市下挫

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  受美伊战争可能升级的担忧再度笼罩全球市场,欧洲上市股票周四大幅走低。   伦敦时间中午 12:15 过后不久,欧洲斯托克 600 指数下跌 1.1%,较盘中早些时候的更大跌幅有所收窄。多数板块与主要区域股指仍深陷负值区域。   主要股指实时数据(截至报道时)   芯片制造商受冲击最严...