韩国总统府周三表示，计划积极支持三星电子与其工会之间的对话，以解决工资纠纷，避免 *** 威胁。
韩国总统府高级发言人姜由桢在新闻发布会上表示：“ *** 计划积极支持劳资双方通过对话找到解决方案。距离 *** 还有一段时间。”
周三早些时候，三星电子与工会方面在 *** 主导的为期两天的调解谈判后未能达成协议。此次谈判被视为避免原定于5月21日举行的 *** 的最后努力。
韩国雇佣劳动部长官Kim Younghun敦促各方继续对话，但并未直接回应 *** 是否会采取紧急措施应对即将到来的 *** 。
在被问及采取紧急措施的可能性，他表示：“对话迫在眉睫，即使需要通宵达旦也要进行。”
根据韩国劳动法，如果 *** 被认为可能危及公民的日常生活或损害国民经济，劳动部长官有权采取“紧急调整”措施，暂停 *** 最多30天。
“是否 *** 由工会自行决定，但 *** 将尽一切努力安排谈判，以避免 *** ，”他说道。
在人工智能（AI）驱动的蓬勃发展下，三星电子之一季度盈利创历史新高，但工会和管理层在与公司盈利挂钩的绩效奖金问题上仍然存在严重分歧。
工会要求发放相当于营业利润15%的绩效奖金，取消奖金上限，并正式确立奖金制度。
与此同时，三星电子管理层提议将营业利润的10%用于发放奖金，并提供一次性特别补偿方案，称该方案高于行业标准。